小時候,爸爸媽媽總愛訓我們──小孩子有耳無嘴。這是個不錯的職場態度。但是我們事實上有嘴呀!所以「規格…

小時候,爸爸媽媽總愛訓我們──小孩子有耳無嘴。這是個不錯的職場態度。但是我們事實上有嘴呀!所以「規格」上寬了些,變成多做事,少說話。不過千萬要記住,要多做主管要你做的事,否則喧賓奪主是小事,讓主管幫你收爛攤子,擦屁股可就吃不完、兜著走。至於少說話倒是真的,不過,如果能多些主管喜歡聽的話,那就錦上添花,更加完美無缺。記住,身為部屬,多一點「執行能力 」,而「執行能力 」務必要under在「觀察能力」之下。說到這裡,我「觀察」到似乎冷落了我最「敬愛的婆婆」。
扯東扯西,扯了一大推,身為讀者的你,也許認為本人和婆婆的關係如膠似膝,天衣無縫。我想那是規格的上線,下限則是相敬如賓,河水不犯井水。至於和主管的關係呢?我認為只能做到主管不討厭你、不給你「小鞋子」穿,至於要主管喜歡你,把你捧在手裡,貼在心裡,還差一萬八千里呢?至於,我仍在學習當中,如果各位有什麼高招密技,請不吝於指教。

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